வேலைமாற்றம் மற்றும் வேலை இழப்புக்கான புதிய விதிகள்
Single Permit வைத்திருப்பவர்கள் புதிய வேலை வழங்குநரிடம் செல்ல, முழுமையான புதிய விண்ணப்பம் செய்ய வேண்டியதில்லை. வேலைமாற்றம் குறித்து அதிகாரிகளுக்கு அறிவிக்க வேண்டும். 45 நாட்களுக்குள் அதிகாரிகள் முடிவு எடுக்காவிட்டால், புதிய வேலை வழங்குநரிடம் பணியைத் தொடங்கலாம். சில சூழல்களில், முதல் வேலை வழங்குநரிடம் பணியாற்ற வேண்டிய குறைந்தபட்ச காலம் நிர்ணயிக்கப்படலாம்; அது ஆறு மாதங்களைத் தாண்டக்கூடாது.
வேலை முடிவடைந்த பிறகு, வெளிநாட்டு ஊழியர்கள் தங்களின் வேலை அனுமதியை ஆறு மாதங்கள் வரை வைத்திருக்கலாம். வேலை முடிந்ததை அதிகாரிகளுக்கு அறிவிக்க வேண்டும். குறிப்பிட்ட கடுமையான சுரண்டல் நிலைமைகள் இருந்தால், இந்தக் காலம் மேலும் மூன்று மாதங்கள் நீட்டிக்கப்படலாம். இருப்பினும், நிறுவனத்துக்குள் பணியிட மாற்றம் பெறுவோர், வெளிநாட்டிலிருந்து தற்காலிகமாக அனுப்பப்பட்ட ஊழியர்கள் மற்றும் சில குறிப்பிட்ட அனுமதி வகைகள் இந்தச் சலுகைகளில் இடம்பெறாது. ICT அனுமதி வைத்திருப்பவர்களுக்கு வேலைமாற்ற விதிகள் பொருந்தாது.
விண்ணப்பப் பரிசீலனைக்கான காலக்கெடு
முழுமையான விண்ணப்பங்கள் பொதுவாக 90 நாட்களுக்குள் பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும். சிக்கலான வழக்குகளில் மேலும் 30 நாட்கள் நீட்டிப்பு வழங்கலாம். Red-White-Red Card மற்றும் EU Blue Card விண்ணப்பங்களுக்கான ஏற்கனவே உள்ள குறுகிய காலக்கெடுக்கள் தொடர்கின்றன. Austria immigration reform 2026 மூலம் வேலைவாய்ப்பு மாற்றம் மற்றும் அனுமதி நடைமுறைகளில் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த மாற்றங்கள் EU Directive 2024/1233-ஐ ஆஸ்திரிய சட்டத்தில் செயல்படுத்துகின்றன. அந்த உத்தரவு 2024 ஏப்ரல் 24 அன்று ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு, 2026 மே 21க்குள் உறுப்பு நாடுகள் தங்களது சட்டங்களில் மாற்றம் செய்ய வேண்டும் எனக் கூறியது.
