2026 அக்டோபர் முதல் விரிவடையும் விதிகள்
2026 அக்டோபர் 1 முதல், Border Security, Asylum and Immigration Act 2025 சட்டத்தின் 48வது பிரிவின்படி, இந்தச் சோதனை வழக்கமான நேரடி வேலை ஒப்பந்தத்தைத் தாண்டி விரிவடைகிறது. பணியாளர் ஒப்பந்தம் அல்லது தனிநபர் துணை ஒப்பந்தம் மூலம் சேவை பெறுபவர்கள், தனிநபர் சேவை வழங்குநர்களையும் வாடிக்கையாளர்களையும் இணைக்கும் ஆன்லைன் சேவைகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
சோதனை பணியாளர் வேலை தொடங்குவதற்கு முன்பே முடிக்கப்பட வேண்டும். அசல் ஆவணங்களை நேரில் பரிசோதித்தல், உள்துறை அலுவலகத்தின் இணையவழிச் சேவை அல்லது தேவையானபோது employer checking service ஆகிய வழிகள் பயன்படுத்தப்படலாம். பிரிட்டிஷ் மற்றும் ஐரிஷ் குடிமக்களுக்கு, தகுதியான டிஜிட்டல் அடையாளச் சரிபார்ப்பு சேவைகளும் பயன்படுத்தப்படலாம்.
eVisa வைத்திருப்பவர்கள் share code வழங்க வேண்டும்; அதன் மூலம் இணையவழி சரிபார்ப்பு செய்யப்படும். காலாவதியான biometric residence permit இனி வேலை உரிமைக்கான ஆதாரமாக ஏற்கப்படாது. காகித ஆவணச் சோதனையில், ஆவணத்தின் நகல், சரிபார்ப்பு தேதி மற்றும் குடியேற்ற அனுமதி விவரங்கள் பாதுகாப்பாகப் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். இவை வேலைக்காலம் முழுவதும் மற்றும் வேலை முடிந்த பின் இரண்டு ஆண்டுகள் வைத்திருக்க வேண்டும்.
Home Office வழங்கும் positive verification notice கிடைத்தால், அதில் குறிப்பிடப்பட்ட காலத்திற்கு, பொதுவாக ஆறு மாதங்கள், முதலாளிக்கு சட்டபூர்வ பாதுகாப்பு கிடைக்கும். காலவரையறுக்கப்பட்ட வேலை உரிமை கொண்டவர்களுக்கு அனுமதி முடிவதற்கு முன் தொடர்ச்சிச் சோதனை நடத்த வேண்டும். UK right to work checks முறையாக மேற்கொள்ளப்படுவது அபராதத் தவிர்ப்புக்கும் குடியேற்ற விதிகளுக்கு இணங்குவதற்கும் முக்கியமானது.
