பணிச்சுமை மற்றும் பணியிடச் சிக்கல்கள்
பின்லாந்து தொழிலாளர்களில் 51 சதவீதம் பேர் கடுமையான நேர அழுத்தம் அல்லது அதிக பணிச்சுமையை எதிர்கொண்டதாகக் கூறினர். ஐரோப்பிய ஒன்றிய சராசரி 44 சதவீதமாக இருந்தது. மேலும், 46 சதவீதம் பேர் தங்களின் வேலையால் ஏற்பட்ட அல்லது மோசமடைந்த சோர்வைச் சுட்டிக்காட்டினர். ஐரோப்பிய ஒன்றிய அளவில் இந்த விகிதம் 37 சதவீதமாக இருந்தது.
நிறுவனங்களுக்குள் நிலவும் தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்புக் குறைபாடுகளும் ஒரு காரணியாக இருக்கலாம். பின்லாந்தில் 42 சதவீதம் பேர் பணியிடத்தில் மோசமான தொடர்பு அல்லது ஒத்துழைப்பை அனுபவித்ததாகத் தெரிவித்தனர். ஐரோப்பிய ஒன்றிய சராசரி 29 சதவீதமாகும். இந்த Finnish workers work stress நிலவரத்தில், பணியிட அனுபவங்கள் தொடர்பான இந்தக் காரணிகளும் இடம்பெறுகின்றன.
பின்லாந்தில் நீண்டகாலமாக நீடிக்கும் பலவீனமான பொருளாதார வளர்ச்சியும் பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மையும் ஒரு பங்கை வகிக்கக்கூடும். தனியான பின்லாந்து தொழில்சார் சுகாதார நிறுவன ஆய்வில், வேலைக்குச் செல்லும் வயதிலுள்ள பின்லாந்து மக்களில் 40 சதவீதம் பேர் எதிர்காலத்தில் தங்களின் வேலை நிலைமை எப்படி இருக்கும் என்பது குறித்து கவலை தெரிவித்தனர்.
எனினும், நாடுகளுக்கு இடையிலான ஒப்பீடுகளை எச்சரிக்கையுடன் அணுக வேண்டும். மக்கள் இத்தகைய அனுபவங்களை எவ்வாறு அடையாளம் கண்டு, எவ்வாறு தெரிவிக்கிறார்கள் என்பதில் உள்ள வேறுபாடுகள் முடிவுகளை ஓரளவு பாதித்திருக்கலாம்.
