பிரான்சில் நீடிக்கும் ஊதிய இடைவெளி
பிரான்சில் பெண்கள், ஆண்களைவிட சராசரியாக 11.8 சதவீதம் குறைவாக சம்பாதிப்பதாக 2024ஆம் ஆண்டுக்கான, தற்போது கிடைக்கும் சமீபத்திய ஐரோப்பிய புள்ளிவிவரத் தரவுகள் தெரிவிக்கின்றன. ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் சராசரி ஊதிய இடைவெளி 11.1 சதவீதமாக உள்ளது.
பிரான்சின் இடைவெளி 2023ஆம் ஆண்டில் 12.3 சதவீதமாக இருந்தது. 2018ஆம் ஆண்டில் அது 16.7 சதவீதமாக இருந்த நிலையில், படிப்படியாகக் குறைந்து வருகிறது. இருப்பினும், ஊதிய வேறுபாடு மட்டும் பெண்களின் பொருளாதாரச் சமத்துவமின்மையை விளக்கப் போதாது என Rebecca Amsellem தெரிவித்துள்ளார். ஊதிய இடைவெளி, பெண்கள் மேற்கொள்ளக்கூடிய திட்டங்கள் மற்றும் முதலீடுகளையும் பாதிப்பதாக அவர் கூறினார். France gender pay gap என்பது சுதந்திர வேறுபாட்டையும் குறிக்கிறது என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார்.
சம ஊதியத்துக்கான கோரிக்கைகள்
சம ஊதிய விதிகளைப் பின்பற்றும் நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே அரச ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் மானியங்களை வழங்க வேண்டும் என அந்த பெண்ணிய செய்திமடல் கோரியுள்ளது. பெண்கள் அதிகம் பணிபுரியும் பராமரிப்பு மற்றும் கல்வித் துறைகளில் உள்ள வேலைகளுக்கு அதிக மதிப்பு வழங்க வேண்டும் என்றும் வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது.
மேலும், இரு பெற்றோருக்கும் மகப்பேறு விடுப்புக்கு இணையான, முழுமையாக ஊதியம் வழங்கப்படும் பிறப்புக்குப் பிந்தைய விடுப்பு தேவை எனக் கோரப்பட்டுள்ளது. ஊதிய வெளிப்படைத்தன்மை தொடர்பான 2023ஆம் ஆண்டு ஐரோப்பிய ஒன்றிய உத்தரவை நடைமுறைப்படுத்தும் சட்ட முன்மொழிவு, செப்டம்பரில் அமைச்சரவைக் கூட்டத்தில் முன்வைக்கப்பட்டது.
