இந்த முதல் கட்டத்தில் 1,551 ஆண் ஆசிரியர்களும், 5,468 பெண் ஆசிரியர்களும் அடங்குகின்றனர். இதன் மூலம் ஆண்டுதோறும் வழங்கப்படும் சம்பளச் செலவில் சுமார் KD 42 மில்லியன் குறையும் என அமைச்சகம் எதிர்பார்க்கிறது. பாதிக்கப்படும் ஆசிரியர்களுக்கு அரசு Sahel செயலி மூலம் தகவல் அனுப்பப்படும். அவர்களின் சட்டபூர்வமான மற்றும் வேலை தொடர்பான உரிமைகள் பாதுகாக்கப்படும் என்றும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
பணியாளர் உபரியை குறைக்கும் திட்டம்
கல்வி அமைச்சர் ஜலால் அல்-தப்தபாய் வழங்கிய உத்தரவின் அடிப்படையில் இந்த மறுசீரமைப்பு செயல்படுத்தப்படுகிறது. பல்வேறு பாடப்பிரிவுகளில் சுமார் 33,268 ஆசிரியர்கள் உபரியாக இருப்பதாக அமைச்சக மதிப்பீடுகள் காட்டுகின்றன.
குறிப்பாக உடற்கல்வி மற்றும் இஸ்லாமியக் கல்வி போன்ற பாடப்பிரிவுகளில், தற்போதைய தேவையைவிட ஆசிரியர்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருப்பதாக கூறப்பட்டுள்ளது. முதல் கட்டத்தில் ஆசிரியர்களைத் தேர்வு செய்யும்போது, அவர்கள் பணியில் சேர்ந்த மூப்பு முக்கிய அளவுகோலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
எனினும், அனைத்து பாடப்பிரிவுகளிலும் ஒரே நேரத்தில் பணியாளர் குறைப்பு செய்யப்படவில்லை. பள்ளிகளில் உண்மையான பற்றாக்குறை உள்ள பாடப்பிரிவுகளில் தொடர்ந்து ஆட்சேர்ப்பு நடைபெறும் என அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளது. இதனால் தேவையான பாடங்களுக்கு ஆசிரியர் நியமனம் தொடரும்.
தகுதியான குவைத் நாட்டவர்கள் கிடைக்கும் இடங்களில், ஆசிரியர் பணிகளில் குவைத் மயமாக்கலை படிப்படியாக விரிவுபடுத்தவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. உள்ளூர் திறமையாளர்களுக்கு முன்னுரிமை வழங்கும் அதேவேளை, போதுமான ஆசிரியர் எண்ணிக்கையைப் பள்ளிகளில் பராமரிப்பதே அமைச்சகத்தின் இலக்காகும்.
Kuwait teacher terminations திட்டம் ஒரே கட்டத்தில் முடிக்கப்படாது. பாடப்பிரிவு மற்றும் பள்ளிகளின் தேவையைப் பொறுத்து பணியாளர் எண்ணிக்கை தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்யப்படும். பணியாளர் சமநிலையின்மையை நீக்குதல், தேவையற்ற அரசுச் செலவைக் குறைத்தல் மற்றும் தகுதியான குவைத் ஆசிரியர்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகளை உருவாக்குதல் ஆகியவை இதன் முக்கிய நோக்கங்களாகும்.
