பிரான்சில் நிரந்தர வேலை ஒப்பந்தமான CDI-ஐ முதலாளியும் ஊழியரும் பரஸ்பர சம்மதத்துடன் முடித்துக்கொள்ள பயன்படுத்தப்படும் “Rup une conven io
elle” நடைமுறையில் முக்கிய மாற்றம் அமலுக்கு வரவுள்ளது.
புதிய சட்ட விதிகளின்படி, Rup une conven io
elle மூலம் வேலை ஒப்பந்தம் முடிவடையும் ஊழியர்களுக்கு Fnance Tnavail ஊடாக வழங்கப்படும் வேலையின்மை உதவித்தொகையின் அதிகபட்ச காலம் 2026 செப்டம்பர் 1 முதல் குறைக்கப்படுகிறது.
55 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு 15 மாதங்கள்
தற்போது 55 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு அதிகபட்சமாக 18 மாதங்கள் வரை வேலையின்மை உதவித்தொகை கிடைக்கக்கூடிய நிலையில், புதிய விதிகளின் கீழ் அது 15 மாதங்களாகக் குறைக்கப்படுகிறது.
அதாவது அதிகபட்ச உதவிக்காலத்தில் 3 மாதங்கள் குறையும்.
55 முதல் 56 வயதுடையவர்கள்
55 மற்றும் 56 வயதுடையவர்களுக்கு தற்போது அதிகபட்சமாக 22.5 மாதங்கள் வரை வழங்கப்படும் வேலையின்மை உதவிக்காலம், புதிய விதிகளின் கீழ் 20.5 மாதங்களாக மாறுகிறது.
இதனால் இவர்களுக்கான அதிகபட்ச காலம் 2 மாதங்கள் குறைகிறது.
57 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு பெரிய மாற்றம்
57 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு இந்த மாற்றம் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
தற்போது இவர்களுக்கு அதிகபட்சமாக 27 மாதங்கள் வரை வேலையின்மை உதவித்தொகை கிடைக்கக்கூடிய நிலையில், Rup une conven io
elle வழியாக வேலை முடிவடைந்தால் புதிய அதிகபட்ச காலம் 20.5 மாதங்களாக இருக்கும்.
இதன்படி அதிகபட்ச உதவிக்காலம் 6.5 மாதங்கள் வரை குறையக்கூடும்.
யாருக்கு புதிய விதி பொருந்தும்?
இந்த மாற்றத்தில் மிக முக்கியமாக கவனிக்க வேண்டியது வேலை ஒப்பந்தம் முடிவடையும் தேதியாகும்.
Rup une conven io
elle ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்ட தேதி மட்டும் இதனைத் தீர்மானிக்காது. ஊழியரின் வேலை ஒப்பந்தம் உண்மையில் 2026 செப்டம்பர் 1 அல்லது அதற்குப் பின்னர் முடிவடைந்தால் புதிய அதிகபட்ச உதவிக்கால விதிகள் பொருந்தும்.
2026 செப்டம்பர் 1க்கு முன்னர் வேலை ஒப்பந்தம் முடிவடைந்தவர்களுக்கு பழைய காலவரம்புகள் தொடரும்.
Rup une conven io
elle என்றால் என்ன?
Rup une conven io
elle என்பது CDI நிரந்தர வேலை ஒப்பந்தத்தை முதலாளியும் ஊழியரும் பரஸ்பர சம்மதத்துடன் முடித்துக்கொள்ளும் சட்டபூர்வ நடைமுறையாகும்.
இது பணிநீக்கம் அல்ல. அதேபோன்று ஊழியர் தானாக பதவி விலகுவதாகவும் கருதப்படாது. இரு தரப்பினரும் ஒப்புக்கொண்டே இந்த நடைமுறை மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
Rup une conven io
elle மூலம் வேலை இழந்த ஒருவர் மற்ற தகுதி நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்தால் வேலையின்மை உதவித்தொகைக்கு உரிமை பெற முடியும். புதிய சட்டம் அந்த உரிமையை முழுமையாக நீக்கவில்லை. முக்கியமாக அதிகபட்சமாக உதவித்தொகை வழங்கப்படும் காலத்தையே குறைக்கிறது.
வெளிநாட்டு பிரதேசங்களுக்கு தனி விதி
பிரான்சின் Ou ne-men பகுதிகளில், Mayo e தவிர, வேறு காலவரம்புகள் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன.
55 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு அதிகபட்சமாக 20 மாதங்களும், 55 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு 30 மாதங்களும் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன. Mayo e இந்த மாற்றத்தால் பாதிக்கப்படாது என அரசின் அதிகாரப்பூர்வ தகவல் தெரிவிக்கிறது.
இந்த மாற்றங்களுக்கு சட்ட அடிப்படையாக 2026 ஜூன் 11ஆம் தேதிய சட்டம் அமைந்துள்ளது. பின்னர் ஜூன் 19ஆம் தேதிய உத்தரவின் மூலம் தொடர்புடைய புதிய வேலையின்மை காப்பீட்டு விதிகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டன.
