ஐக்கிய அரபு அமீரக தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ், குறைந்தது ஒரு ஆண்டு தொடர்ச்சியான சேவை முடித்த ஊழியர்கள் பொதுவாக பணிக்கொடைக்கு தகுதி பெறலாம். கணக்கீட்டில் அடிப்படை மாதச் சம்பளம் மட்டுமே பொதுவாக பயன்படுத்தப்படுகிறது. வீட்டு வாடகை, போக்குவரத்து, கல்வி உதவி, போனஸ் மற்றும் ஓவர்டைம் தொகைகள் வழக்கமாக சேர்க்கப்படாது.
பணிக்கொடை கணக்கிடும் அடிப்படை விதிகள்
முதலில் தினசரி ஊதியம், அடிப்படை மாதச் சம்பளத்தை 30-ஆல் வகுத்து கணக்கிடப்படுகிறது. முதல் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு, ஒவ்வொரு சேவை ஆண்டுக்கும் 21 நாட்களின் அடிப்படை ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. ஐந்து ஆண்டுகளைத் தாண்டிய காலத்திற்கு, ஒவ்வொரு கூடுதல் ஆண்டுக்கும் 30 நாட்களின் அடிப்படை ஊதியம் கணக்கிடப்படுகிறது. ஒரு ஆண்டுக்குள் உள்ள பகுதி, தகுதி ஏற்பட்ட பிறகு விகிதாசாரமாக கணக்கிடப்படும்.
உதாரணமாக, 8,000 திர்ஹாம் அடிப்படைச் சம்பளத்துடன் நான்கு ஆண்டுகள் பணியாற்றியவருக்கு 22,400 திர்ஹாம் கிடைக்கலாம். 12,000 திர்ஹாம் சம்பளத்துடன் எட்டு ஆண்டுகள் பணியாற்றியவருக்கு 78,000 திர்ஹாம் கணக்காகும். மொத்த பணிக்கொடை இரண்டு ஆண்டுகளின் ஊதியத்தைத் தாண்டக்கூடாது.
UAE gratuity calculator 2026 மதிப்பீட்டில் ஒப்பந்த விதிகள், செலுத்தப்படாத விடுப்பு, சட்டபூர்வ கழிவுகள், பணிக்கால தகுதி மற்றும் சிறப்பு வேலை விதிமுறைகள் மாறுபாட்டை ஏற்படுத்தலாம். ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது தனிப்பட்ட சட்ட விதிகளின் கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கு வேறு ஏற்பாடுகள் இருக்கலாம். எனவே இறுதி தொகையை உறுதிப்படுத்த மனிதவளப் பிரிவு அல்லது சட்ட ஆலோசகரை அணுகுவது பாதுகாப்பானது.
