சாம்சங் ஒப்பந்தத்தை முன்மாதிரியாகக் காணும் ஊழியர்கள்
அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த மைக்ரான் நிறுவனம் தைவானில் தொழிற்சாலைகளை நடத்துகிறது. அதன் ஊழியர்கள், செயற்கை நுண்ணறிவு சார்ந்த சிப் விற்பனையால் கிடைக்கும் அதிக லாபத்தில் தங்களுக்கும் நியாயமான பங்கு வழங்கப்பட வேண்டும் என்று கோருகின்றனர்.
இதற்கு முன்பு தென் கொரியாவில் சாம்சங் எலக்ட்ரானிக்ஸ் நிறுவனத்தின் சுமார் 50,000 ஊழியர்கள் இதேபோன்ற கோரிக்கையை முன்வைத்தனர். வேலைநிறுத்த எச்சரிக்கைக்குப் பிறகு, மே 27 அன்று ஒப்பந்தம் கையெழுத்தானது. அதன்படி, சிப் பிரிவின் செயல்பாட்டு லாபத்தில் 10 சதவீதத்துக்கும் சற்றே அதிகமான தொகை சிறப்பு ஊக்கத்தொகையாக வழங்க சாம்சங் ஒப்புக்கொண்டது.
Taiwan AI chip profits விவகாரத்தில் தைவான் தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள், தென் கொரிய ஒப்பந்தத்தைத் தங்களுக்கான முன்னுதாரணமாகக் கருதுகின்றனர். தைவான் உலகின் மிக முன்னேறிய சிப்புகளில் சுமார் 90 சதவீதத்தை உற்பத்தி செய்கிறது.
செயற்கை நுண்ணறிவு தேவையால் தைவானின் வெளிநாட்டு விற்பனை சுமார் 77 பில்லியன் யூரோ என்ற சாதனை அளவை எட்டியுள்ளதாக அரசு இந்த வாரம் தெரிவித்தது. இது 2025ஆம் ஆண்டுடன் ஒப்பிடும்போது 40 சதவீதத்துக்கும் அதிகமான உயர்வாகும். இதே காலகட்டத்தில் மைக்ரான் நிறுவனம் 2026ஆம் ஆண்டின் மூன்றாம் காலாண்டில் 35 பில்லியன் யூரோவுக்கும் அதிகமான வருவாய் பதிவு செய்துள்ளது. அக்டோபர் 10ஆம் தேதி தைவான் தனது தேசிய தினத்தைக் கொண்டாடும் நிலையில், வேலைநிறுத்த உரிமை உள்ளிட்ட ஜனநாயக உரிமைகள் குறித்த விவாதமும் கவனம் பெற்றுள்ளது.
