Employment and Social Development Canada (ESDC), 2026 ஆகஸ்ட் 18 அன்று வெளியிட்ட விதிமுறைப் புதுப்பிப்பில் இந்த மாற்றத்தைச் செய்துள்ளது. பொதுவாக, ஒரு நிறுவனம் தனது மொத்த பணியாளர்களில் 10 சதவீதம் வரை குறைந்த ஊதியப் பிரிவு தொழிலாளர்களை நியமிக்கலாம். சுகாதாரம், கட்டுமானம், உணவு உற்பத்தி போன்ற தேவை அதிகமுள்ள துறைகளில் இந்த வரம்பு 20 சதவீதமாகும்.
சிறிய பணியிடங்களுக்கான புதிய கணக்கீடு
பத்து பணியாளர்களுக்கும் குறைவான ஒவ்வொரு பணியிடத்திலும், நிறுவனங்கள் ஒன்று அல்லது இரண்டு குறைந்த ஊதியத் தற்காலிக வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை நியமிக்கலாம். தேவை அதிகமுள்ள துறைகளில் இரண்டு தொழிலாளர்கள் வரை அனுமதிக்கப்படுவர். முன்பு இந்த மாற்றுக் கணக்கீடு, நாடு முழுவதும் பத்து பணியாளர்களுக்கும் குறைவாக உள்ள நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தியது.
குறைந்த ஊதியப் பணியாக கருதப்பட, அந்தப் பணிக்கான ஊதியம் பிராந்திய சராசரி ஊதியத்தின் 120 சதவீதத்திற்குக் குறைவாக இருக்க வேண்டும். Ontario மாகாணத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட ஊதிய வரம்பு ஒரு மணி நேரத்திற்கு 36.92 கனடிய டாலர்கள் ஆகும். இதற்கு சமமான அல்லது அதிகமான ஊதியம் வழங்கும் பணிகள், உச்சவரம்பு இல்லாத உயர் ஊதியப் பிரிவில் சேரலாம்.
Canada low-wage foreign workers நியமனத்திற்கு முதலாளிகள் நேர்மறை அல்லது நடுநிலை Labour Market Impact Assessment (LMIA) பெற வேண்டும். கிராமப்புறங்களில் இந்த உச்சவரம்பை 15 சதவீதமாக உயர்த்த மாகாணங்களுக்கு அதிகாரம் வழங்கப்பட்டுள்ளது. அதேவேளை, 6 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான வேலைஇல்லா விகிதம் உள்ள நகர்ப்புறங்களில் குறைந்த ஊதிய LMIA-களுக்கான தடை தொடர்கிறது.
