இந்த நடவடிக்கையின் கீழ் பாதிக்கப்படும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அவர்களுக்கு உரிய முழுமையான நிதி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சார்ந்த உரிமைகள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. சேவை நிறைவு செய்யப்படும் ஊழியர்களின் நிலுவைத் தொகைகள் மற்றும் பிற சட்டபூர்வமான பணியாளர் உரிமைகள் பாதுகாக்கப்பட வேண்டும் என்பதும் வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது.
குவைத் கூட்டுறவு ஊழியர்கள்: 30 நாள் காலக்கெடு
இந்த உத்தரவை அனைத்து கூட்டுறவு சங்கங்களுக்கும் சுற்றறிக்கையாக அனுப்புமாறு கூட்டுறவு சங்கங்களின் ஒன்றியத்திடம் கூறப்பட்டுள்ளது. உத்தரவு செயல்படுத்தப்பட்டதற்கான ஆதாரங்களையும், முடிவால் பாதிக்கப்படும் ஊழியர்களின் பட்டியலையும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
இதற்காக 30 நாட்கள் காலக்கெடு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு கூட்டுறவு சங்கமும் தங்களிடம் பணியாற்றும் 67 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைத் துல்லியமாகக் கண்டறிந்து, தேவையான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும். செயல்படுத்தப்பட்ட நடவடிக்கைகள் தொடர்பான ஆவணங்களை ஒன்றியம் திரட்டி சமர்ப்பிக்க வேண்டியுள்ளது.
குவைத் கூட்டுறவு ஊழியர்கள் தொடர்பான இந்த முடிவு, கூட்டுறவு துறையின் பணியாளர் அமைப்பை ஒழுங்குபடுத்தும் நோக்கத்துடன் எடுக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், பணியிட மாற்றுத் திட்டங்களுக்கு ஆதரவளிப்பதும் இதன் நோக்கமாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
இளம் மற்றும் தகுதி வாய்ந்த குவைத் நாட்டவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளை உருவாக்கும் திட்டத்துடனும் இந்த நடவடிக்கை இணைக்கப்பட்டுள்ளது. இது குவைத் விஷன் 2035 இலக்குகளுக்கு ஏற்ப செயல்படுத்தப்படுவதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
சேவை நிறைவு நடவடிக்கைகள் சட்டங்கள், விதிமுறைகள் மற்றும் நடைமுறையில் உள்ள அதிகாரப்பூர்வ தீர்மானங்களுக்கு உட்பட்டே மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். அதேவேளை, ஊழியர்களின் முழுமையான நிதி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் வழங்கப்படுவது கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது.
