மூன்று விண்ணப்பதாரர்களின் மதிப்பெண் மாற்றம்
புதிய Labour Market Integration Factor (LMIF) விதிகளின் தாக்கத்தை மூன்று கற்பனை விண்ணப்பதாரர்களின் கணக்கீடுகள் காட்டுகின்றன.
27 வயதான அர்ஜுன், கனடாவில் MBA முடித்தவர். நிதி தணிக்கையாளர் மற்றும் கணக்காளர் பணியில் 2025 மே மாதம் சேர்ந்த அவர், 2026 ஜனவரியில் மேலாண்மை ஆலோசகரானார். நவம்பர் மாற்றத்துக்குப் பிறகு அவர் 30 CRS புள்ளிகளைப் பெறுவார். 1.5 மடங்கு பிரிவிலான வேலை வாய்ப்புக்கு 70 புள்ளிகள் கிடைக்கும். ஆனால் LMIF கீழ் கனடா பணி அனுபவத்துக்கு புள்ளிகள் கிடைக்காது. தற்போதைய பணியில் தொடர்ந்தால், அவரது மதிப்பெண் 513-ல் இருந்து 2027 ஜனவரியில் 523 ஆகவும், 2027 மே மாதத்தில் 548 ஆகவும் உயரும்.
டொராண்டோ பல்கலைக்கழகத்தில் முனைவர் பட்டம் பெற்ற சாரா, பல்கலைக்கழகப் பேராசிரியர் மற்றும் விரிவுரையாளர் பிரிவில் பணியாற்றுகிறார். 2 மடங்கு பிரிவிலான வேலை வாய்ப்புக்காக அவர் 100 CRS புள்ளிகளைப் பெறுவார். 2027 ஜனவரி வரை பிந்தைய முனைவர் ஆய்வுப் பணியில் தொடர்ந்தால், அவரது மதிப்பெண் 567-ல் இருந்து 590 ஆக உயரும்.
கனடாவில் நான்கு ஆண்டுகள் பணியாற்றிய எமேகா, 1.5 மடங்கு பிரிவிலான தகவல் அமைப்பு நிபுணர் பணியில் இருந்தார். 2026 அக்டோபரில் 2 மடங்கு பிரிவிலான மேலாளர் பணிக்கு பதவி உயர்வு பெற்றார். மாற்றங்கள் அமலானபோது, 12 மாத கனடா பணி அனுபவத்துக்காக 40 புள்ளிகள் பெறுவார். LMIF கீழ் 103 புள்ளிகள் கிடைப்பதால், 2 மடங்கு வேலை வாய்ப்புக்கான 100 புள்ளிகள் தனியாக கணக்கிடப்படாது. Canada Express Entry CRS changes தொடர்பான கணக்கீடுகள் அரசின் விதிகளில் மீண்டும் மாற்றமடையலாம்.
