திட்டம் உண்மையான மையப்படுத்தப்பட்ட குடியேற்ற அமைப்பாக செயல்படுமா அல்லது ஏற்கனவே உள்ள அலுவலகங்களுக்கு செல்லும் புதிய டிஜிட்டல் நுழைவாயிலாக மட்டும் இருக்குமா என்பது முக்கிய கேள்வியாக உள்ளது.
மக்கள்தொகை மாற்றத்தை சமாளிக்க, ஜெர்மனிக்கு ஆண்டுதோறும் சுமார் 400,000 வெளிநாட்டு திறன்மிக்க தொழிலாளர்கள் தேவைப்படுவதாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், நீண்ட விசா காத்திருப்பு, கணிக்க முடியாத செயலாக்க காலம் மற்றும் பல்வேறு அலுவலகங்களை அணுக வேண்டிய நிலை குறித்து தொழிலாளர்களும் நிறுவனங்களும் தொடர்ந்து புகார் தெரிவிக்கின்றனர்.
ஜெர்மனியின் Work and Stay Agency எப்படி செயல்படும்?
அரசின் ஆரம்பத் திட்டப்படி, ஆவணங்களை ஒருமுறை மட்டுமே சமர்ப்பிக்க வேண்டும். விண்ணப்பதாரர்கள் இணையத்தில் முன்னேற்றத்தை கண்காணிக்க வேண்டும். நிறுவனங்களுக்கு ஒரே தொடர்பு மையமும் வழங்கப்பட வேண்டும்.
2025 இறுதியில், கூட்டாட்சி அமைச்சரவை திட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்களுக்கு ஒப்புதல் அளித்தது. செயல்படுத்தும் கால அட்டவணை மற்றும் செலவுத் திட்டம் மார்ச் 2026க்குள் வெளியாகும் என எதிர்பார்க்கப்பட்டது. ஆனால் அந்த காலக்கெடு கடந்த பின்னரும், இறுதி மாதிரி அல்லது செயல்பாட்டு தேதி தெளிவாகவில்லை.
தேசிய ஒழுங்குமுறை கட்டுப்பாட்டு கவுன்சில் உறுப்பினர் கெர்ஸ்டின் முல்லர் கூறுகையில், நடைமுறைகளை வெறுமனே டிஜிட்டல் மாற்றுவது போதாது. சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கையையும் குறைக்க வேண்டும் என்றார்.
தற்போது, ஒரு வெளிநாட்டு தொழிலாளரின் குடியிருப்பு அனுமதி விண்ணப்பம் குறைந்தது ஏழு அதிகார அமைப்புகளை கடக்கக்கூடும். தூதரகங்கள், கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில குடியேற்ற அலுவலகங்கள், தொழிலாளர் மற்றும் தகுதி அங்கீகார அமைப்புகள் இதில் அடங்கும்.
முல்லர் முன்வைக்கும் ‘இரட்டை அமைப்பு’ திட்டத்தில், பெரும்பாலான பணிகளை வெளிநாட்டு விவகாரங்களுக்கான கூட்டாட்சி அலுவலகமும் கூட்டாட்சி வேலைவாய்ப்பு முகமையும் மேற்கொள்ள வேண்டும்.
ஜெர்மன் தொழில் மற்றும் வர்த்தக அமைப்பான DIHK-வும் ஒரே மாதிரியான நடைமுறையை வலியுறுத்துகிறது. அதன் நிபுணர் ஸ்டெஃபன் ஹார்டேகே, நாடு முழுவதும் ஒரே மாதிரியான முடிவுகளும் திறமையான செயல்முறைகளும் தேவை என்றார்.
வெளிநாட்டு அலுவலகம், மையப்படுத்தல் குறித்த முடிவு இன்னும் ஒருங்கிணைப்பு செயல்முறையில் இருப்பதாக தெரிவித்துள்ளது. இதனால் Work and Stay Agency வெறும் தகவல் தொழில்நுட்ப தளமாக மாறும் அபாயம் குறித்து கவலை நீடிக்கிறது.
இதற்கிடையில், வெளிநாட்டு அலுவலகத்தின் கீழுள்ள BfAA விசா செயலாக்கத்தில் அதிக பொறுப்பு ஏற்றுக்கொள்கிறது. 2021 முதல் அந்த அமைப்பு ஒன்பது பிரிவுகளுடன் 154 ஊழியர்களாக விரிவடைந்துள்ளது. உள்நாட்டு செயலாக்கம் அதிகரிக்கும் நிலையில் மேலும் வளர்ச்சி திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
இதனால் ஜெர்மனி குடியேற்ற சீர்திருத்தத்தில் வளங்களை முதலீடு செய்வது தெளிவாகிறது. ஆனால் அந்தப் பணிகள் ஜெர்மனியின் Work and Stay Agency என்ற முழுமையான அமைப்புடன் எப்போது இணைக்கப்படும் என்பது இன்னும் தெரியவில்லை.
