லண்டனைச் சேர்ந்த மக்கள் தொடர்பு நிறுவனத்தில் 25 வயதான லோட் அண்டர்வுட், கடந்த ஆண்டு நவம்பரில் AI associate ஆக இணைந்தார். அந்த நிறுவனத்தின் செயற்கை நுண்ணறிவு குழு சுமார் 30 AI முகவர்களை உருவாக்கியுள்ளது. தொழில் ஆய்வு, வாடிக்கையாளர் அறிக்கைகள், ஊடக நேர்காணல் தயாரிப்பு, தெளிவான பணிக்குறிப்புகள் மற்றும் பட உருவாக்கம் ஆகிய பணிகளில் அவை பயன்படுத்தப்படுகின்றன. அவற்றின் முடிவுகளைச் சரிபார்த்து குழுவினரிடம் கொண்டு சேர்ப்பது அண்டர்வுட்டின் பொறுப்பாகும்.
புதிய பொறுப்புகளுடன் வளரும் பட்டதாரி பணிகள்
கோவென்ட்ரியைச் சேர்ந்த டில்லன் பட்டேல், நிறுவனத்தின் உள்புற chatbot மற்றும் AI முகவர்களை உருவாக்கும் பணியில் உள்ளார். பல்வேறு துறைகளில் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் பணிகளை AI மூலம் மேற்கொள்ள முடியுமா என்பதையும் அவர் ஆய்வு செய்கிறார். இதுபோன்ற AI graduate jobs மூலம் இளம் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் பல துறைகளுடன் விரைவாகப் பணியாற்றும் வாய்ப்பு கிடைக்கிறது.
PwC ஆய்வில், அமெரிக்காவின் 24 லட்சம் நுழைவு நிலை வேலைகள் ஆய்வு செய்யப்பட்டன. AI-யால் அதிகம் பாதிக்கப்பட்ட ஆரம்பநிலைப் பணிகள், தலைமைத்துவம், மூலோபாய முடிவெடுப்பு மற்றும் குழு உருவாக்கம் போன்ற மூத்த நிலைத் திறன்களைத் தேடும் வாய்ப்பு ஏழு மடங்கு அதிகமாக இருப்பது தெரியவந்தது. இத்தகைய அதிக எதிர்பார்ப்புள்ள பணிகள் 2019 முதல் 35 சதவீதம் வளர்ந்துள்ளன.
அதே நேரத்தில், AI திறன் மட்டும் போதாது என நிபுணர்கள் எச்சரிக்கின்றனர். துறை சார்ந்த அறிவு, வாடிக்கையாளர் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்ளும் திறன் மற்றும் பாரம்பரிய தொழில் அனுபவமும் பட்டதாரிகளுக்கு அவசியம் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
