பிரான்ஸின் ஊதிய உயர்வு ஏன் குறைவாகத் தெரிகிறது?
2016 முதல் 2026 வரையிலான தரவுகளைப் பார்க்கும்போது, பணவீக்கத்தை கணக்கில் கொண்ட நிலையில் பிரான்ஸ் 10 சதவீதத்துக்கும் குறைவான உயர்வுடன் கடைசி இடத்தில் உள்ளது. அதே காலகட்டத்தில் ருமேனியாவின் குறைந்தபட்ச ஊதியம் சுமார் 140 சதவீதம் உயர்ந்தது. குரோஷியா மற்றும் பல்கேரியாவில் இந்த உயர்வு கிட்டத்தட்ட 90 சதவீதமாக இருந்தது.
எனினும், கிழக்கு ஐரோப்பாவின் புதிய ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பினர்களில் தொடக்க ஊதியம் மிகவும் குறைவாக இருந்ததால் ஏற்பட்ட பின்தங்கிய நிலைச் சரிசெய்தலும் இந்த உயர்வுகளுக்குக் காரணமாகும். ருமேனியாவில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் தற்போது மாதத்திற்கு 795 யூரோ மொத்தமாக உள்ளது; பிரான்ஸில் அது 1,823 யூரோ. குரோஷியாவில் 1,050 யூரோ ஆகும்.
பிரான்ஸின் Smic பெரும்பாலும் பணவீக்கத்தை மட்டுமே பின்தொடர்ந்துள்ளது. இதனால் வாங்கும் திறன் அதிகரிக்கவில்லை. ஸ்பெயின் 2019-ல் 22 சதவீத உயர்வை வழங்கியது; அதன் தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதியம் 1,381 யூரோ. பெல்ஜியத்தில் 2,112 யூரோவும், நெதர்லாந்தில் 2,295 யூரோவும் உள்ளது. France minimum wage increase குறித்த விவாதத்தில், குறைந்த ஊதியப் பிரிவுகளின் நிலையும் முக்கியமாகிறது. CGT கணக்குப்படி, Smic-க்குக் கீழான தொழில்துறை குறைந்தபட்ச ஊதியப் பிரிவுகள் 76-லிருந்து 122 ஆக உயர்ந்துள்ளன.
