பிரான்ஸ் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பில், “Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS)” எனப்படும் வருடாந்திர உச்சவரம்பு என்பது, ஒருவரின் சம்பளம் அல்லது வருமானத்தில் இருந்து சமூக நலன்கள் மற்றும் கட்டணங்கள் கணக்கிடப்படும் மிக அதிகபட்ச வரம்பு ஆகும்.
PASS எதற்காக பயன்படுத்தப்படுகிறது?
PASS பல்வேறு சமூக நலன்கள் மற்றும் கட்டண கணக்கீடுகளில் அடிப்படையாகப் பயன்படுகிறது.
- நோய், தொழில்பாதிப்பு, மகப்பேறு, தந்தை விடுப்பு ஆகியவற்றிற்கான நாளாந்த நிதி
- ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம்
- பொதுத் திட்ட ஓய்வூதியம் (Retraite du régime général)
- பணியாளர்களின் சமூகக் கட்டணங்கள் (cotisations sociales)
- பிரிவுநீக்க நிதி (indemnité de licenciement) வரம்புகள்
- மாணவர் பயிற்சி நிதி, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வீட்டு உதவி நிதிகள்
PASS எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?
ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஜனவரி 1 அன்று PASS புதுப்பிக்கப்படுகிறது. இது கடந்த ஆண்டின் சராசரி ஊதிய வளர்ச்சியை (SMPT) அடிப்படையாகக் கொண்டு நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.
உதாரணம்:
- 2025ஆம் ஆண்டு PASS: €47,100
- 2026ஆம் ஆண்டு PASS: €48,060 (2% உயர்வு)
இந்த உயர்வு, பிரான்சில் தொழிலாளர்களின் சராசரி சம்பள வளர்ச்சியை பிரதிபலிக்கிறது.
PASS யாருக்கு பொருந்தும்?
🔸 பணியாளர்களுக்கு
- உங்கள் சம்பளம் PASS அளவை விட அதிகமாக இருந்தாலும், சமூகக் கட்டணங்கள் PASS வரம்புக்குள் மட்டுமே கணக்கிடப்படும்.
உதாரணம்: உங்கள் ஆண்டு சம்பளம் €60,000 என்றால், சமூகக் கட்டணங்கள் €48,060 வரை மட்டுமே கணக்கிடப்படும்.
🔸 நலன்கள் பெறுவோருக்கு
PASS அடிப்படையில் பல நிதி உதவிகள் வழங்கப்படும் —
மகப்பேறு, நோய், தொழில்பாதிப்பு, ஓய்வூதியம் போன்றவை.
🔸 நிறுவனங்கள் / தொழில் நியமனதாரர்கள்
- பணியாளர்களுக்கான கட்டணங்கள், பயிற்சி நிதி, பிரிவுநீக்க நிதி வரம்புகள் ஆகியவை PASS அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படும்.
2026ஆம் ஆண்டுக்கான PASS மதிப்புகள்
| அளவு | மதிப்பு (€) |
|---|---|
| வருடாந்திரம் | 48,060 |
| காலாண்டு | 12,015 |
| மாதாந்திரம் | 4,005 |
| வாராந்திரம் | 924 |
| நாளாந்தம் | 220 |
| மணிநேரம் | 30 |
மேயோட் (Mayotte) பகுதியில் மாதாந்திர PASS €3,021 ஆக உயர்ந்துள்ளது (7.1% உயர்வு).
முடிவுரை
PASS என்பது பிரான்ஸ் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பின் முக்கியமான பொருளாதார அளவுகோல் ஆகும். இது சமூக நலன்கள் வழங்கும் வரம்புகளையும், கட்டண கணக்கீட்டையும் நியாயமான முறையில் பராமரிக்க உதவுகிறது.





Leave a Reply