வேலைவாய்ப்பு விளம்பரங்களில் சம்பளம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?
பெர்லினில் பயிற்சி பெற்ற பேருந்து ஓட்டுநர்களுக்கான அடிப்படை முழுநேர மாதச் சம்பளம் 3,236.79 யூரோவாக உள்ளது. இதனுடன் 225 யூரோ ஓட்டுநர் சேவைப் படி சேர்க்கப்படுகிறது. இரவு, வார இறுதி மற்றும் பொது விடுமுறை பணிகளுக்கு கூடுதல் படிகளும் வழங்கப்படுகின்றன. ஆண்டுக்கு 2,100 யூரோ கிறிஸ்துமஸ் போனஸ், 500 யூரோ விடுமுறைத் தொகை, 30 நாட்கள் விடுப்பு மற்றும் தொழில்சார் ஓய்வூதிய வசதியும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன.
நியூரெம்பெர்க் நகரின் தொழில்நுட்பத் திட்ட மேலாளர் பணிக்கு, அனுபவத்தைப் பொறுத்து மாதம் 4,415.70 முதல் 6,900.18 யூரோ வரை மொத்தச் சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது. பான் நகரின் பணியாளர் மேம்பாட்டுப் பணிக்கு முதுகலைப் பட்டம் தேவைப்படுவதுடன், சுமார் 5,800 முதல் 5,900 யூரோ வரை சம்பளம் உள்ளது. புக்ஸ்டெஹூடே சமூகப் பணியாளர் பதவிக்கான முழுநேர சம்பளம் 3,968 முதல் 5,455 யூரோ வரை; ஆனால் அந்தப் பணி வாரத்திற்கு 30 மணி நேரம் என்பதால் தொகை விகிதாசாரமாகக் குறையும்.
TVöD, சம்பளக் குழு மற்றும் அனுபவ நிலை
TVöD என்பது அரசுத் துறை ஊழியர்களுக்கான கூட்டு சம்பள ஒப்பந்தமாகும். EGr. 12 போன்ற குறியீட்டில் உள்ள எண், பதவியின் பொறுப்புகள் மற்றும் பணித் தன்மைக்கு ஏற்ப சம்பளக் குழுவைக் காட்டுகிறது. ஒவ்வொரு குழுவிலும் Stufe எனப்படும் அனுபவ நிலைகள் உள்ளன. பணியாளர் பொதுவாக முதல் நிலையில் ஓராண்டுக்குப் பிறகும், அடுத்த நிலைகளில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலத்திற்குப் பிறகும் முன்னேறுவார்.
வெளிநாட்டில் பெற்ற அனுபவம் தானாகவே அங்கீகரிக்கப்படாது. எனவே வேலை ஏற்கும் முன் Stufenzuordnung எனப்படும் அனுபவ நிலை ஒதுக்கீட்டை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். Germany public sector salaries குறித்து தேடும்போது, விளம்பரத்தில் உள்ள முழுக் குறியீட்டைத் தேடுபொறியில் பார்க்கலாம்; இருப்பினும் பழைய சம்பள அட்டவணைகள் காட்டப்படுகிறதா என்பதையும் சரிபார்க்க வேண்டும்.
அரசுத் துறை ஊழியர்களின் வகைகள்
ஜெர்மனியின் அரசுத் துறையில் மத்திய அரசு, 16 மாநிலங்கள், நகராட்சிகள் மற்றும் பல பொது நிறுவனங்கள் அடங்குகின்றன. ஒப்பந்த ஊழியர்களின் பணிநிலைகள் கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டங்களால் நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன. இதற்கு மாறாக, Beamte எனப்படும் சுமார் 1.8 மில்லியன் அரசு அதிகாரிகள் மற்றும் நீதிபதிகளின் சம்பளம் சட்டத்தின் மூலம் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. அவர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட முடியாது; ஒப்பந்த ஊழியர்கள் சட்டபூர்வ தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கலாம்.
