துபாயில் (ஐக்கிய அரபு அமீரகம்) பணிபுரியும் வீட்டு பணிப்பெண்கள் வீட்டு சாரதிகள் குழந்தை பராமரிப்பாளர்கள் சமையல்காரர்கள் உள்ளிட்ட Domestic Workers-க்கும் குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் End of Service Money (Gratuity / Final Settlement) பெறும் உரிமை உள்ளது. இந்த உரிமை UAE-யின் Domestic Workers சட்டத்தின் கீழ் வழங்கப்படுகிறது.

ஒரே முதலாளியிடம் தொடர்ந்து குறைந்தது ஒரு வருடம் பணியாற்றியிருந்தால் வேலை முடிவடையும் போது End of Service Money பெறுவதற்கு பணியாளர் தகுதியுடையவராக இருக்கலாம்.

📢 உங்கள் வணிக விளம்பரங்களுக்கு இன்றே அழையுங்கள்!

WhatsApp / Call: +94 76 572 9042

பொதுவாக ஒவ்வொரு முழுமையான சேவை ஆண்டிற்கும் 14 நாட்கள் அடிப்படை சம்பளத்தின் (Basic Salary) அடிப்படையில் End of Service Money கணக்கிடப்படுகிறது.

உதாரணம்:

• உங்களுடைய மாதாந்தச் சம்பளம் – AED 1,500
• நீங்கள் 4 ஆண்டுகள் வேலை செய்திருந்தால்

ஒரு வருடத்திற்கு 14 நாட்கள் எனின் மொத்தமாக 4 வருடத்திற்கு 14 × 4 = 56 நாட்களுக்குரிய சம்பளம் உங்களுடைய ESM கிடைக்கும்

• ஒரு நாள் அடிப்படை சம்பளம் = AED 1,500 ÷ 30 = AED 50
• 56 நாட்களுக்கான தொகை = AED 50 × 56 = AED 2,800

இதன்படி, 4 ஆண்டுகள் தொடர்ந்து பணியாற்றிய உங்களுக்கு சுமார் AED 2,800 End of Service Money (Gratuity) கிடைக்கலாம்.

இந்த கணக்கீடு வீட்டு பணிப்பெண்கள் வீட்டு சாரதிகள் மற்றும் Domestic Workers-க்கு பொருந்தும் முறையாகும்.

வேலை உறவு முடிவடையும் போது End of Service Money-க்கு மேலாக செலுத்தப்படாத சம்பளம் ஒப்பந்தத்தின் படி நிலுவையில் உள்ள ஆண்டு விடுப்பு தொகை மற்றும் தேவையான சந்தர்ப்பங்களில் சொந்த நாட்டிற்கு திரும்பும் விமானச்சீட்டு போன்ற உரிமைகளும் பணியாளருக்கு கிடைக்கலாம்.

ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தின் விளக்கம்

பணியமர்த்துநர் சட்டப்படி வழங்க வேண்டிய End of Service Money அல்லது பிற நிலுவைத் தொகைகளை வழங்க மறுத்தால், சம்பந்தப்பட்ட அரச அதிகாரிகளிடம் புகார் அளிக்கும் உரிமை பணியாளருக்கு உள்ளது..

MOHRE இணையதளம்
தொலைபேசி – 600 590 000
MOHRE Smart App