முக்கிய நிறுவனங்களின் வேலைக் குறைப்பு திட்டங்கள்
Volkswagen குழுமம் 2030ஆம் ஆண்டுக்குள் உலகளவில் சுமார் 100,000 பணியிடங்களை குறைக்கலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதில் ஜெர்மனியில் சுமார் 50,000 வேலைகள் பாதிக்கப்படலாம். அதன் பிராண்டுகளான Porsche, Audi ஆகியவை முறையே 2035ஆம் ஆண்டுக்குள் 5,000க்கும் மேற்பட்ட வேலைகளையும், 2029ஆம் ஆண்டு இறுதிக்குள் சுமார் 7,500 வேலைகளையும் குறைக்கத் திட்டமிட்டுள்ளன.
BMW, 2027ஆம் ஆண்டு இறுதிக்குள் தன்னார்வத் திட்டத்தின் மூலம் 8,000 வேலைகளை குறைக்க திட்டமிட்டுள்ளது. Mercedes-Benz நிறுவனமும் தன்னார்வப் பணிவிலகல் திட்டத்தை மீண்டும் தொடங்கியுள்ளது. அந்நிறுவனம் மொத்தம் 30,000 தன்னார்வப் பணிவிலகல்களை இலக்காகக் கொண்டுள்ள நிலையில், மார்ச் மாத நிலவரப்படி சுமார் 5,500 ஊழியர்கள் விலகியிருந்தனர்.
Schaeffler நிறுவனம் சீன நிறுவனங்களுடனான விலைப் போட்டியை காரணமாகக் குறிப்பிட்டு, ஜெர்மனியில் சுமார் 3,500 வேலைகளை குறைத்து நான்கு ஆலைகளை மூடத் திட்டமிட்டுள்ளது. Evonik நிறுவனம் மறுசீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாக சுமார் 3,200 வேலைகளை குறைக்க உள்ளது.
நவம்பர் 9ஆம் தேதி Vodafone, அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் ஜெர்மனியில் சுமார் 2,300 வேலைகளை குறைக்கப் போவதாக அறிவித்தது. இது அதன் 12,000 பணியாளர்களில் கிட்டத்தட்ட 19 சதவீதமாகும். செயற்கை நுண்ணறிவு பயன்பாட்டை அதிகரிப்பதும் இந்தத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகக் கூறப்பட்டுள்ளது.
RTL Deutschland சுமார் 500 பணியிடங்களையும், Ubisoft 100 பணியிடங்களையும் குறைக்க உள்ளன. இத்தாலியைச் சேர்ந்த Generali, ஜெர்மனியில் சுமார் 800 வேலைகளை குறைத்து, தொழில்நுட்பம் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவில் 100 மில்லியன் யூரோக்களுக்கு மேல் முதலீடு செய்யத் திட்டமிட்டுள்ளது. German job cuts காரணமாக பாதிக்கப்படும் ஊழியர்களுக்கு தன்னார்வப் பணிவிலகல் மற்றும் இழப்பீட்டு வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுமா என்பது நிறுவனங்களுக்கு மாறுபடும்.
