Tag: தொழிலாளர் உரிமைகள்
இங்கிலாந்தில் வேலை செய்யும் தொழிலாளர்கள் குறிப்பாக வெளிநாட்டு மற்றும் புலம்பெயர் தொழிலாளர்கள் வேலை சுரண்டலின் அறிகுறிகளை கவனமாக அடையாளம் காண வேண்டும் என எச்சரிக்கை விடுக்கப்பட்டுள்ளது. அதிகாரிகள் மற்றும் தொழிலாளர் உரிமை அமைப்புகள் வெளியிட்டுள்ள வழிகாட்டலின்படி சில முதலாளிகள் அல்லது இடைத்தரகர்கள் தொழிலாளர்களை சட்டவிரோதமாக கட்டுப்படுத்தி, குறைந்த சம்பளம் வழங்குதல், மிரட்டல், கட்டாய இங்கிலாந்தில் வேலை ஆவணங்களை பறிமுதல் செய்தல் போன்ற செயல்களில் ஈடுபடலாம் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இத்தகைய சூழ்நிலைகள் நவீன அடிமைத்தனம் அல்லது தொழிலாளர் சுரண்டலாக […]
இத்தாலி இந்திய தொழிலாளி மரணம், இந்திய புலம்பெயர் விவசாயத் தொழிலாளி Satnam Singh உயிரிழந்த வழக்கில் அவரை வேலைக்கு அமர்த்திய பண்ணை உரிமையாளருக்கு 16 ஆண்டுகள் சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தத் தீர்ப்பு நாட்டில் புலம்பெயர் தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் சுரண்டல் மற்றும் பாதுகாப்பற்ற வேலைநிலைகள் மீதான கவனத்தை மீண்டும் ஈர்த்துள்ளது. 31 வயதுடைய இந்தியாவைச் சேர்ந்த Satnam Singh 2024 ஜூன் மாதம் லத்தினா பகுதியில் உள்ள பண்ணையில் பணியாற்றியபோது இயந்திர விபத்தில் ஒரு கையை இழந்தார். குற்றப்பத்திரிகையின்படி […]
சவுதி அரேபியா வில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் சம்பளம் தாமதமாகும் சூழ்நிலையில் அவர்கள் எவ்வாறு தங்களது உரிமைகளைப் பாதுகாத்துக்கொள்ள வேண்டும் என்பது குறித்து சவுதி மனிதவள மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம் (MHRSD) முக்கிய விளக்கத்தை வழங்கியுள்ளது. அமைச்சகத்தின் தகவலின்படி தொழிலாளரும் முதலாளியும் கையெழுத்திட்ட வேலை ஒப்பந்தம் சட்டரீதியாக அமல்படுத்தக்கூடிய ஆவணமாக (Enforceable Document) இருந்தால் சம்பளப் பாக்கியைப் பெறுவதற்கான விரைவான சட்ட நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள முடியும். குறிப்பாக 2025 அக்டோபருக்குப் பிறகு Qiwa தளத்தின் மூலம் பதிவு […]
France Tamil News,பிரான்சில் CDI (Contrat à Durée Indéterminée) நிரந்தர வேலை ஒப்பந்தத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் பரஸ்பர உடன்பாட்டின் அடிப்படையில் வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும் நடைமுறையான Rupture Conventionnelle தொடர்பாக புதிய சட்ட மாற்றம் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. 2026 செப்டம்பர் 1 முதல் அமலுக்கு வரும் இந்த மாற்றத்தின் படி Rupture Conventionnelle மூலம் பணியை விட்டு வெளியேறும் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் வேலை இழப்பு உதவித்தொகை (Allocation Chômage) பெறும் அதிகபட்ச காலம் குறைக்கப்படுகிறது. […]
பிரான்ஸில் Deliveroo, Uber Eats மீது மனிதக் கடத்தல் குற்றச்சாட்டு பிரான்ஸில் உணவு டெலிவரி சேவைகள் வழங்கும் Deliveroo மற்றும் Uber Eats நிறுவனங்களுக்கு எதிராக மனிதக் கடத்தல் குற்றச்சாட்டில் வழக்கு தொடரப்பட்டுள்ளது. 2026 ஏப்ரல் 22ஆம் தேதி டெலிவரி பணியாளர்களின் உரிமைகளை பாதுகாக்கும் நான்கு அமைப்புகள் இந்த புகாரை பாரிஸ் வழக்கறிஞரிடம் பதிவு செய்துள்ளன. இந்த புகாரில் பெரும்பாலும் சட்டப்பூர்வ ஆவணங்கள் இல்லாத குடியேறிகள் வேலை செய்யும் நிலையில் அவர்கள் குறைந்த சம்பளத்தில் நீண்ட நேரம் […]
குவைத்தில் நிறுவனங்கள் End of Service Benefits தராவிட்டால் என்ன செய்வது. குவைத்தில் வேலை முடித்து வெளியேறும் போது அல்லது வேலை நிறுத்தப்படும்போது பணியாளர்களுக்கு வழங்க வேண்டிய “இண்டெம்னிட்டி” (End of Service Benefits) மிகவும் முக்கியமான உரிமையாகும். ஆனால் சில நிறுவனங்கள் இந்த பணத்தை தாமதப்படுத்துவது அல்லது வழங்காமல் இருப்பது போன்ற பிரச்சினைகள் அடிக்கடி ஏற்படுகின்றன. இதுபோன்ற சூழலில் பணியாளர்கள் தங்களுடைய சட்ட உரிமைகளை தெளிவாக அறிந்து செயல்படுவது அவசியம். குவைத் தொழிலாளர் சட்டத்தின் படி […]
ரோமேனிய ஓம்புட்ஸ்மேன் சமீபத்தில் பிறப்பிக்கப்பட்ட அரசாங்க அவசர உத்தரவைக் (emergency ordinance) முதலாவது நோய்விடுப்பு நாளுக்கான சம்பளத்தை நிறுத்தும் சட்டத்தை ரோமேனிய அரசமைப்புக் கோர்ட்டில் (CCR) சவால் செய்துள்ளார். இந்த உத்தரவு அமல்படுத்தப்படுவதன் மூலம், நோய்விடுப்பு எடுக்கும்போது முதலாவது நாளுக்கான சம்பளம் வழங்கப்படாது, இது தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை பாதிக்கும் என விமர்சகர்கள் கூறுகின்றனர். ஓம்புட்ஸ்மேன் தனது கோரிக்கையில், மருத்துவ காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் கட்டாயம் என்பதால், அரசு நோயான போது அனைத்து நன்மைகளையும் வழங்க அரசியியல் கடமை உள்ளது […]
