உலகளாவிய திறன் மையங்களின் விரிவாக்கம்
NAB, Westpac, Telstra, Bank of Queensland, Coles, Officeworks, Kmart மற்றும் Woolworths உள்ளிட்ட நிறுவனங்களும் அண்மைய ஆண்டுகளில் சில பணிகளை ஆசியாவுக்கு மாற்றியுள்ளன. இவற்றில் பல நிறுவனங்கள் Global Capability Centres எனப்படும் உலகளாவிய திறன் மையங்களை அமைத்துள்ளன. இம்மையங்கள் மூன்றாம் தரப்பு ஒப்பந்த நிறுவனங்களுக்கு பதிலாக, சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்களின் நேரடி கட்டுப்பாட்டில் செயல்படுகின்றன.
உயரும் செலவுகள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு பயன்பாடு அதிகரிப்பது வேலைகளை மாற்றுவதற்கான முக்கிய காரணங்களாக நிறுவனங்கள் தெரிவித்துள்ளன. இந்தியாவில் உலகின் உலகளாவிய திறன் மையங்களில் சுமார் 50 சதவீதம் உள்ளதாகவும், இந்திய நிறுவனங்களில் ஆஸ்திரேலிய நிறுவனங்கள் நேரடியாக சுமார் 30,000 பேரை பணியமர்த்தியுள்ளதாகவும் மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
இந்தியாவின் பெரும்பாலும் ஆங்கிலம் பேசும் திறன் வாய்ந்த பணியாளர் வளம், குறைந்த ஊதியச் செலவு மற்றும் வரிச் சலுகைகள் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களை ஈர்க்கின்றன. இந்தியாவில் சராசரி ஊதியம் ஆஸ்திரேலியாவை விட மூன்றில் ஒரு பங்கு அளவிலேயே இருப்பதாக நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். ஆண்டுதோறும் சுமார் 8.3 லட்சம் பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பட்டதாரிகள் உருவாகின்றனர்.
இந்தியா தொடர்பான India GCC jobs விரிவாக்கம் எதிர்காலத்தில் நிர்வாகப் பொறுப்புகள் உட்பட பல துறைகளுக்கு நீளலாம். எனினும், செயற்கை நுண்ணறிவு வளர்ச்சி காரணமாக மென்பொருள் உருவாக்கம், கணக்கியல் மற்றும் நிர்வாகப் பணிகளில் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களே தேவைப்படக்கூடும் என்ற கவலையும் நிலவுகிறது.
