பிரான்சில் செப்டம்பர் 2026 முதல் அமலாகும் முக்கிய மாற்றங்கள்
செப்டம்பர் 2026 மாற்றங்கள்: பிரான்சில் ஓய்வூதியம், வேலை, பள்ளிகள், எரிவாயு விலை, வரிகள் மற்றும் மருத்துவச் செலவுகளில் புதிய விதிகள்.
Tag: வேலைவாய்ப்பு
ஜெர்மனியின் பிராண்டன்பர்கில் நிலுவை குடியேற்ற நிலை கொண்டோருக்கான வாய்ப்பு மையம்
ஜெர்மனி வாய்ப்பு மையம் மூலம் சட்டநிலை தெளிவில்லாத குடியேற்றவர்களுக்கு மொழிப்பயிற்சி, திறன் மேம்பாடு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு உதவி வழங்கப்படுகிறது.
மக்டெபர்க் குடியேற்றத் தொழில் போராட்டம்: தேர்தலுக்கு முன் 150 கடைகள் மூடல்
மக்டெபர்க் குடியேற்றத் தொழில் போராட்டம் மூலம் 150 வரையிலான கடைகள் மூடப்பட்டன; AfD தேர்தல் முன்னிலை குறித்து குடியேற்றத்தினர் எச்சரிக்கை.
துனிசியாவில் கடல் மரணங்கள்: வேலைவாய்ப்பின்மை தள்ளும் ஆபத்தான ஐரோப்பா பயணம்
துனிசியா இளைஞர்களின் ஐரோப்பா பயணம் ஆபத்தாகிறது; கடல் மரணங்கள், வேலைவாய்ப்பின்மை மற்றும் ஐரோப்பிய கட்டுப்பாட்டு ஒப்பந்தம் குறித்து முழுப் பார்வை.
பிரான்சில் செப்டம்பர் 1 முதல் மருத்துவ விடுப்புகளுக்கு புதிய கால வரம்பு
France News, France Sick Leave 2026 பிரான்சில் மருத்துவக் காரணங்களுக்காக வழங்கப்படும் வேலை விடுப்பு (arrêt maladie) தொடர்பான புதிய விதிமுறை 2026 செப்டம்பர் 1ஆம் தேதி முதல் நடைமுறைக்கு வருகிறது. 2026 ஜூன் 12ஆம் தேதி வெளியிடப்பட்ட அரசாணையின் அடிப்படையில், மருத்துவ விடுப்பை முதல் முறையாக வழங்கும்போதும் அதனை நீடிக்கும்போதும் குறிப்பிட்ட கால வரம்புகள் அறிமுகப்படுத்தப்படுகின்றன. முதல் மருத்துவ விடுப்பு 31 நாட்கள் புதிய விதிமுறையின்படி, மருத்துவர் உள்ளிட்ட அங்கீகரிக்கப்பட்ட சுகாதார நிபுணர் ஒருவர் […]
பிரான்சில் வேலை ஒப்பந்தத்தை பரஸ்பர சம்மதத்துடன் முடிப்போருக்கு புதிய விதி
France News பிரான்சில் நிரந்தர வேலை ஒப்பந்தமான CDI-ஐ முதலாளியும் ஊழியரும் பரஸ்பர சம்மதத்துடன் முடித்துக்கொள்ள பயன்படுத்தப்படும் “Rup une conven io elle” நடைமுறையில் முக்கிய மாற்றம் அமலுக்கு வரவுள்ளது. புதிய சட்ட விதிகளின்படி, Rup une conven io elle மூலம் வேலை ஒப்பந்தம் முடிவடையும் ஊழியர்களுக்கு Fnance Tnavail ஊடாக வழங்கப்படும் வேலையின்மை உதவித்தொகையின் அதிகபட்ச காலம் 2026 செப்டம்பர் 1 முதல் குறைக்கப்படுகிறது. 55 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு 15 மாதங்கள் தற்போது 55 […]
பிரான்சில் அரசு ஊழியர்களின் பயன்படுத்தாத விடுமுறைக்கு புதிய விதி
பிரான்சில் அரசு ஊழியர்களின் விடுமுறை தொடர்பான புதிய தகவல் வழங்கல் விதிகள் 2026 ஆகஸ்ட் 13 முதல் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளன. உடல்நலம், பெற்றோர் அல்லது குடும்பப் பொறுப்புகள் உள்ளிட்ட காரணங்களால் வருடாந்த விடுமுறையை முழுமையாகப் பயன்படுத்த முடியாத அரசு ஊழியர்கள், அந்த விடுமுறை நாட்களை இழக்காமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதே இந்த மாற்றத்தின் முக்கிய நோக்கமாகும். பொதுவாக அரசு ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் வருடாந்த விடுமுறை, அதற்குரிய ஆண்டின் ஜனவரி 1 முதல் டிசம்பர் 31 வரையான காலப்பகுதிக்குள் […]
பிரான்சில் வணிக தொலைபேசி அழைப்புகளுக்கு புதிய தடை
பிரான்சில் பொதுமக்களுக்கு தேவையற்ற வணிக நோக்கிலான தொலைபேசி அழைப்புகளை மேற்கொள்வதற்கான புதிய கட்டுப்பாடுகள் 2026 ஆகஸ்ட் 11 முதல் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளன. புதிய விதிகளின்படி, வாடிக்கையாளரின் முன் அனுமதி இல்லாமல் நிறுவனங்கள் வணிக விளம்பர நோக்கில் தொலைபேசியில் தொடர்புகொள்வது பொதுவாகத் தடை செய்யப்பட்டுள்ளது. இதன்படி, ஒரு நிறுவனம் இரண்டு முக்கிய சூழ்நிலைகளில் மட்டுமே ஒருவரை வணிக நோக்கில் தொலைபேசியில் தொடர்புகொள்ள முடியும். ஏற்கனவே அந்த நிறுவனத்துடன் வாடிக்கையாளருக்கு ஒப்பந்தம் இருந்து, அந்த ஒப்பந்தத்துடன் தொடர்புடைய கூடுதல் சேவை […]
பாரிஸ் பகுதியில் மின்சார ஸ்கூட்டர் பயனர்களுக்கு புதிய கட்டாய விதிகள்
புதிய விதிகளின்படி, தலைக்கவசம் அணியாமல் பயணித்தால் 135 யூரோ அபராதம் விதிக்கப்படலாம். அதேபோன்று, மற்ற சாலைப் பயனர்களுக்கு தெளிவாகத் தெரியக்கூடிய ஒளியைப் பிரதிபலிக்கும் பாதுகாப்பு உடை அல்லது சாதனம் இல்லாமல் பயணித்தால் 35 யூரோ அபராதம் விதிக்கப்படும். இந்தக் கட்டுப்பாடுகள் இரவு நேரத்திற்கு மட்டும் அல்ல. பகல் மற்றும் இரவு என அனைத்து நேரங்களிலும் பொதுச் சாலையில் பயணிக்கும் போது அவற்றைப் பின்பற்ற வேண்டும். ஏற்கனவே Seine-et-Marne, Alpes-Maritimes மற்றும் Yonne உள்ளிட்ட சில பகுதிகளில் தலைக்கவசம் […]
இங்கிலாந்தில் வேலை செய்பவர்கள் எச்சரிக்கை
இங்கிலாந்தில் வேலை செய்யும் தொழிலாளர்கள் குறிப்பாக வெளிநாட்டு மற்றும் புலம்பெயர் தொழிலாளர்கள் வேலை சுரண்டலின் அறிகுறிகளை கவனமாக அடையாளம் காண வேண்டும் என எச்சரிக்கை விடுக்கப்பட்டுள்ளது. அதிகாரிகள் மற்றும் தொழிலாளர் உரிமை அமைப்புகள் வெளியிட்டுள்ள வழிகாட்டலின்படி சில முதலாளிகள் அல்லது இடைத்தரகர்கள் தொழிலாளர்களை சட்டவிரோதமாக கட்டுப்படுத்தி, குறைந்த சம்பளம் வழங்குதல், மிரட்டல், கட்டாய இங்கிலாந்தில் வேலை ஆவணங்களை பறிமுதல் செய்தல் போன்ற செயல்களில் ஈடுபடலாம் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இத்தகைய சூழ்நிலைகள் நவீன அடிமைத்தனம் அல்லது தொழிலாளர் சுரண்டலாக […]